Projeto Viva+

Balneário CamboriúPróprio

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Resumo

Ter uma vida mais saudável é fruto de uma rotina na qual estão inseridas a prática de atividade física, uma alimentação adequada, saúde mental e o cuidado com a saúde bucal. Para contribuir com isso, a Embraed lança o seu projeto Viva+, buscando aproximar os seus 700 colaboradores de ações e práticas que contribuam para longevidade, qualidade de vida e bem-estar. Nós acreditamos que essa é a chave para se viver melhor e disseminar boas práticas na sociedade como um todo. O Viva+ nasceu para promover a saúde integrada do colaborador e incentivas a aquisição de hábitos saudáveis na sua rotina.

Justificativa

O Projeto Viva+ nasceu com a intenção de promover mais saúde e bem-estar para os colaboradores da Embraed. Através das ações realizadas de formas periódicas, o colaborador poderá ter acesso à informações relacionadas à saúde mental, física, nutricional e bucal, além de participar de diversas atividades de combate ao sedentarismo, conscientização alimentar, cuidado com a saúde mental e odontológica. Nós acreditamos que para sair da zona de conforto e cuidar de si com qualidade, mudar um hábito já faz a diferença e é essa mudança que queremos ver na vida dos nossos colaboradores, que também são divulgadores dos aprendizados adquiridos através do projeto e estendem esse conhecimento para seus familiares, amigos, enfim, para a sociedade.

Estudo de Realidade

Atualmente, devido a rotina de trabalho na qual estamos inseridos, muitas vezes o colaborador acaba se descuidando de atividades que proporcionem mais saúde e bem-estar. Segundo a Organização Mundial de Saúde (OMS), um em cada quatro adultos não pratica atividade física. Nos adultos, o sedentarismo está presente em 23% dos indivíduos. Outro fator preocupante está relacionado à saúde mental das pessoas. De acordo com a OMS, mais de 700 milhões de pessoas em todo o mundo sofram com problemas de saúde mental. O mais comum deles é a depressão, que deve se tornar a doença prevalente na população mundial até 2030, segundo a mesma organização. O relatório de Tendências de Gestão de Pessoas para 2022, lançado pela consultoria Great Place To Work, considerou como um assunto prioritário para 2022 o tema de saúde mental nos negócios. No documento consta ainda dados da pesquisa da International Stress Management Association (Isma-BR), citando que cerca de 32% das mais de 100 milhões de pessoas trabalhadoras no Brasil sofrem com a Síndrome de Burnout ou Síndrome do Esgotamento Profissional. Outro ponto de alerta para a OMS está associado a uma má alimentação, um dos principais riscos globais para a saúde. O aumento da produção de alimentos processados, a rápida urbanização e a mudança de estilos de vida causaram mudanças nos padrões alimentares. A conscientização sobre a saúde bucal também é fator preocupante, já que interfere diretamente na saúde como um todo. Hoje, a empresa Embraed, onde foi implementado o projeto, conta com aproximadamente 700 colaboradores diretos que trabalham em Balneário Camboriú, Camboriú, Itapema e Maringá (PR), e esse é o público-alvo do projeto.

Impacto Sociais

Interno

Texto do impacto social

Com a participação ativa dos colaboradores da Embraed durante o seu horário de expediente, observamos que tivemos o aumento do consumo de frutas na empresa, bem como relatos da inserção de novos hábitos saudáveis na sua rotina, como aumento da ingestão de líquidos e prática de atividade física.

Ods atingidas pelo impacto

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Interno

Texto do impacto social

Através das curtidas na rede social corporativa da empresa, o colaborador que acompanha as divulgações internas apresentou um maior número de engajamento nas ações e postagens referentes ao Programa Viva+, onde foram abordados temas envolvendo saúde física, mental, bucal e nutricional.

Ods atingidas pelo impacto

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Objetivo Geral

Promover a saúde integrada e qualidade de vida do colaborador Embraed através de ações voltadas para os pilares saúde física, mental, nutricional e bucal.

Objetivos Especificos

Objetivo

Conscientizar sobre a necessidade de estabelecer uma rotina de hábitos saudáveis e os impactos para a saúde;

Ações
Promover ações voltadas para inserção de hábitos saudáveis na jornada de trabalho do colaborador, como: Ginástica Laboral e Dia da Fruta
Não realizada
Trabalhar ações de combate ao sedentarismo e tabagismo, como: - Dicas de prática de exercícios;- Eventos voltados para o colaborador, como: aula de yoga, aula de dança, treino funcional.
Não realizada
Realização semanal/mensal de ginástica laboral das áreas administrativas e de obras
Realizada
Promover o "Dia da Fruta", no qual são disponibilizadas frutas da estação para todos os colaboradores, incentivando o consumo de alimentos saudáveis.
Realizada
Trabalhar ações de combate ao sedentarismo como aula de yoga, aula de dança e treino funcional.
Realizada
Combater o tabagismo através de palestras e grupo terapêutico.
Realizada
Realização de campanhas de prevenção de doenças, como câncer de mama, colo de útero e próstata, através de movimentos de visibilidade e engajamento mundial, como Outubro Rosa e Novembro Azul.
Realizada
Objetivo

Disseminar o conceito de saúde integrada, através de conteúdos que inter-relacionem a alimentação, prática de exercícios, saúde mental e bucal com a saúde física;

Ações
Divulgações periódicas de conteúdos voltados para saúde e longevidade do colaborador, reforçando a importância de se ter hábitos saudáveis, com dicas de alimentação saudável, atividades físicas, saúde mental e emocional e cuidados com a higiene bucal
Realizada
Objetivo

Fortalecer a relação do colaborador Embraed com a empresa, através da cultura do cuidado com as pessoas;

Ações
Assegurar uma assistência médica e odontológica de qualidade para o colaborador e seus dependentes, com plano de saúde, plano odontológico e parcerias com instituições voltadas à saúde, como farmácias e clínicas
Realizada
Criação de identidade visual para o projeto Viva+, para ser aplicado nas divulgações ao longo no ano
Realizada
Desenvolver material de apoio e certificação de horas/treinamento para os participantes do Viva+
Realizada
Realização de campanhas internas de vacinação da Covid-19 e Influenza, de acordo com o cronograma do Ministério da Saúde
Realizada
Planejamento das ações anuais e mensais do projeto;
Realizada

Beneficiados

Organizações
Diretamente
Indiretamente

Embraed

ações para colaboradores

Numero de Beneficiados

Crianças: 1Adolescentes: 1Idosos: 50Adultos: 700
Beneficiados indiretamente: 100
Observacoes: Com o programa, alcançamos familiares dos colaboradores, mas não mensuramos esse quantitativo.